Het idee om wargames te gebruiken om het functioneren van teams te versterken is op zich niet nieuw. In de geschiedenis zijn talloze voorbeelden te vinden van generaals die hun ideeën uittesten door middel van een spel. En dat is natuurlijk wat wargames zijn. Spellen. Het zijn wel intensieve spellen die, mits goed verzorgd, veel kunnen blootleggen over het functioneren van de spelers.

In het spel ontdekken teamleden namelijk hoe zij samenwerken. Ze vervullen rollen, die ze zelf kiezen, en maken keuzes voor het eigen of het gedeelde belang. Het blijft natuurlijk een spel dus is er veel ruimte voor experimenten. Halen zij eruit wat erin zit? Of werken zij elkaar juist (on)bewust en (on)bedoeld tegen? 

Het spel biedt een geweldige mogelijkheid om in een veilige context te experimenteren met nieuw gedrag. De veiligheid van het spel maakt het mogelijk om zonder vervelende consequenties fouten te maken en daarvan te leren. Of om andere rollen te vervullen dan men gewend is. Een reflectie op wat er tijdens het spel voorviel en hoe dat werd ervaren, geeft nieuwe betekenis aan het handelen en het gedrag. Deelnemers leren spelenderwijs sneller dan via welke ander medium dan ook. 

Een historische wargame is een oorlogssimulatie die zich afspeelt in het verleden. Wij hebben gekozen voor de Napoleontische periode. Een periode waarin men voor het eerst met enorme legers moest manoeuvreren met gebrekkige communicatie. Men streed volgens bepaalde regels, die vrij eenvoudig in een spel zijn uit te leggen en toe te passen. Het vroeg nogal wat van de commandanten en dus ook van de spelers. Daarbij is het nog een kleurrijke periode die veel mensen aanspreekt. 

Wat maakt wargamen dan zo geschikt voor teams?

Wargamen is vermakelijk, want het prikkelt de verbeelding.

Wargamen is leerzaam, want het intellect wordt aangesproken

Wargamen engageert, want het stimuleert de intuïtie.